Le Code de la Fonction Publique invite les Centre de Gestion à créer des nouvelles missions d’accompagnement rh et emploi. C’est à ce titre qu’en 2025, les élus de conseil d’administration du Centre de Gestion ont décidé d’élargir leur offre de service avec une prestation facultative supplémentaire de conseil en organisation.
La mission de conseil en organisation s’intéresse particulièrement à l’organisation et au fonctionnement des service.
Elle a pour objectif d’accompagner les équipes vers la performance en vue de satisfaire au mieux l’utilisateur du service public.
Pour ce faire, la mission permettra d’apporter un regard extérieur sur l’organisation interne de la collectivité en lien avec les orientations et les projets.
La mission d'accompagnement peut consister à
- Apporter des conseils spécialisés en vue d’optimiser le fonctionnement de l’organisation de travail ;
- Repenser l’organisation de la collectivité pour mieux la piloter et conduire le changement ;
- Evaluer les besoins en réalisant un diagnostic organisationnel d’un ou plusieurs services ;
- Assister la mise en place de politiques RH pouvant impacter le fonctionnement de l’organisation de la collectivité
L’accompagnement peut aussi porter sur
- La réflexion de réponses adaptées aux besoins de la collectivité ;
- La mise en place des démarches pour anticiper les évolutions et intégrer de l’innovation dans l’organisation de la collectivité ;
- La co-construction avec les équipes de la collectivité de projets ;
- Un conseil dans l’élaboration d’outils structurants adaptés à l’organisation de la collectivité ;
- L’accompagnement dans la définition des lignes directrices de gestion ;
- L’accompagnement de nouvelles équipes.
La mission de conseil en organisation ne répond pas aux demandes suivantes :
- Etude financière
- Etude juridique
- Etude technique
- Gestion des équipes et des personnes
La conseillère en organisation pourra à tout moment selon son propre besoin et celui de la collectivité, solliciter des experts métiers des services du Centre De Gestion pour l’accompagner sur une prestation.
Ces experts pourront aussi être sollicités par la collectivité à la suite d’une mission de conseil en organisation afin de mettre en œuvre leur plan d’actions et permettant ainsi au Centre de Gestion de déployer de nombreuses compétences au plus près des acteurs locaux.
Pour bénéficier d’une prestation de conseil en organisation, les employeurs territoriaux intéressés doivent au préalable avoir délibéré puis signer une convention cadre d’adhésion au conseil en organisation et au coaching. A cette fin, les modèles sont disponibles ci-dessous.
L’adhésion n’occasionne aucun frais, seule la saisine de l’intervenante donnera lieu à une contribution financière.
Ainsi, pour chaque demande, la collectivité prend contact auprès des services du Centre de Gestion. Un entretien préalable permet d’identifier le besoin, la demande et de définir le cadre d’intervention.
Une proposition rédigée sera transmise à la collectivité pour signature avant toute intervention.
Conformément la délibération DE0069-2024 du 24 décembre 2024, les interventions en conseil en organisation sont facturées selon la grille tarifaire suivante :
- 52 € pour une heure ;
- 380 € pour une demi-journée de prestations ;
- 600 € pour une journée.
Vos contacts
- Conseil en organisation
- conseilenorganisation@cdg33.fr
