Pour aller au-delà de ses missions obligatoires et répondre aux besoins spécifiques des collectivités, le Centre de Gestion a mis en place des prestations facultatives qui font l’objet de conventions. Ces prestations ont pour objectif principal de répondre aux exigences statutaires auxquelles sont soumis les employeurs territoriaux.
Afin d’accompagner les élus dans leur rôle d’employeur et d’assister au quotidien les responsables des ressources humaines des collectivités, le CDG33 propose un certain nombre de prestations facultatives, qui complètent son offre de service :
Médiation préalable obligatoire
Médiation à l’initiative du juge
Médiation à l’initiative des parties
Dispositif de signalement
Chômage
Paies
Complémentaire Retraites
Assistance, conseil et gestion administrative des contrats d’assurance
Prévention et santé au travail
Accompagnement en évolution professionnelle (bilan professionnel)
Remplacement et renfort
Accompagnement à la gestion des archives
Anticipation RH gestion prévisionnelle des emplois, des effectifs et des compétences
Prestations complémentaires
d’appui au recrutement
Actions partenariales
de formation
Ces prestations font l’objet d’une tarification spécifique.
