L’Université de Bordeaux propose une Licence professionnelle « Métiers de l’administration territoriale », en partenariat avec les Centres de Gestion de la Fonction Publique Territoriale des départements de la Gironde, de la Dordogne et des Landes.
Les candidatures pour la prochaine promotion 2023/2024 se déroulent du 24 avril au 26 mai 2023 sur le site de l'université via APOFLUX
Objectif de la formation
Cette formation a pour but d’offrir les connaissances opérationnelles nécessaires pour occuper les fonctions d’encadrement intermédiaire relevant de la filière administrative au sein des collectivités territoriales et établissements publics territoriaux.
Publics concernés
Le niveau d’études minimum requis pour candidater est de deux années d’enseignement supérieur validées, c’est-à-dire deux premières années de licence (L2 ou DEUG), DUT ou BTS.
Les enseignants
Elle est assurée par des enseignants-chercheurs des universités, des formateurs du Centre National de la Fonction Publique ainsi que des professionnels des collectivités territoriales.
Calendrier de la formation
La formation se déroule sur l’année scolaire, du mois de septembre au mois de juin.
La sélection des étudiants se déroule au printemps, les candidats peuvent déposer leur dossier en avril et mai.
Organisation des enseignements
Elle peut être suivie par la voie de formation initiale ou par celle de l’apprentissage.
Elle est ouverte dans 3 options :
- Ressources humaines
- Finances / Marchés publics
- Urbanisme
Elle comprend des cours magistraux mais également des cours d’application et de suivi méthodologique en petits groupes.
Elle alterne des périodes d’enseignement et des périodes de stage en collectivités territoriales ou en établissements publics territoriaux (service d’accueil en fonction de l’option choisie).
Les débouchés à l'issus de la licence professionnelle
Les étudiants retenus dans le cadre de la formation ont vocation à intégrer les collectivités territoriales à son issue.
Pour les collectivités territoriales, l’accueil de ces étudiants peut permettre de repérer des talents, de les former aux méthodes de travail interne et de les fidéliser en vue d’un éventuel recrutement ultérieur.
Elles participent ainsi concrètement à qualifier ces étudiants et favorisent leur insertion professionnelle, et l’acquisition des savoirs selon une pédagogie qui se différencie du mode traditionnel d’acquisition de connaissances purement scolaires.
Cette licence professionnelle offre de réelles opportunités de recrutement, tant pour les étudiants que pour les collectivités pour lesquelles elle peut contribuer à une gestion dynamique de leurs ressources humaines.
Vos contacts
- Promotion et observation de l’emploi, recrutement
- emploi@cdg33.fr
- 05 56 11 94 34
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