Formation Secrétaire général(e) de mairie

Modalités pratiques de la formation

Cette formation qualifiante combine deux volets complémentaires qui se déroulent en alternance :

• une formation théorique en présentiel dispensée par le CNFPT dans ses locaux situés à Bordeaux-Bastide ;
• un stage pratique en mairie de moins de 3 500 habitants sur 3 périodes :

      ⇒ du 6 au 17 octobre 2025

      ⇒ du 27 octobre au 7 novembre 2025

      ⇒ du 24 novembre au 19 décembre 2025

Public concerné

Elle est ouverte aux demandeurs d’emploi inscrits en Gironde, titulaires d’un diplôme de niveau 4 (Baccalauréat ou équivalent) minimum, du permis de conduire et mobiles.

Inscription à la formation

Pour candidater, le demandeur d’emploi envoie son CV, sa lettre de motivation et son numéro identifiant France Travail à cv.33201@francetravail.fr ou pré-inscription possible directement sur www.cmaformation-na.fr soumise à validation par son conseiller(ère) en insertion avant le 24 juin 2025.

Il peut également se rapprocher du Centre de Gestion qui dispense toute information sur cette formation.

Sélection des candidats

La sélection s’opère en trois temps :

• une réunion collective d’informations en visioconférence organisée par France Travail les 22 et 25 avril 2025,
• une pré-sélection sur dossier au regard des prérequis fixés (diplôme, expérience professionnelle)
• un entretien devant un jury et un test de français qui se dérouleront au CDG33 du 25 au 27 août 2025.

Le jury est composé de représentants de chacun des partenaires (Centre de Gestion, France Travail et CNFPT).

Les candidats doivent démontrer une appétence pour les missions de service public. Une expérience (contrat, stage, immersion) en collectivité préalablement à la formation permet de conforter les candidats dans le choix de se positionner sur cette formation. Ils doivent être prêts à se déplacer à Bordeaux-Bastide pour le volet théorique et s’engager à effectuer une recherche active d’une mairie d’accueil de moins de 3 500 habitants pour les périodes de stage pratique.

La recherche de stage, effectuée par chaque candidat à cette formation est considérée comme faisant partie des éléments de motivation pris en compte lors de la sélection.

Les débouchés à l’issue de la formation

Les bénéficiaires de cette formation sont, à son issue, intégrés dans le vivier du service de remplacement et renfort du CDG33. Ainsi, rapidement opérationnels et disponibles, ils pourront être proposés à des collectivités sur le territoire de la Gironde pour effectuer des missions, afin de pallier l’absence d’agents momentanément indisponibles, ou pour un surcroît d’activité.

Profil recherché

Le métier suppose de l’intérêt pour les missions administratives du secteur public et un goût pour les contacts, de la disponibilité ainsi qu’une bonne connaissance des outils numériques. Il demande également de la discrétion, une posture de réserve dans certaines situations professionnelles, de la rigueur et une forte polyvalence.