Le Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale de la Gironde, comme tous les centres de gestion, assure un certain nombre de missions obligatoires.
Financé par une cotisation sur la masse salariale des collectivités affiliées, le Centre de Gestion assure les missions obligatoires suivantes :
- Le fonctionnement des CAP, des CCP et des conseils de discipline
- Le fonctionnement du comité social territorial (CST)
- Le secrétariat du conseil médical
- Le remboursement des décharges d’activités syndicales
- L’assistance juridique statutaire y compris pour la fonction de référent déontologue
- La désignation d’un référent laïcité
- L’assistance à la fiabilisation des comptes de droits en matière de retraite
- L’organisation des concours et examens professionnels des catégories A, B et C et l’établissement des listes d’aptitude
- La promotion de l’emploi public local et de ses 250 métiers
- L’assistance au recrutement et l’accompagnement individuel de la mobilité des agents hors de leur collectivité ou établissement d’origine
- L’aide aux fonctionnaires à la recherche d’un emploi après une période de disponibilité
- La publicité des créations, vacances d’emplois de catégorie A, B et C
- La publicité des tableaux d’avancement
- La prise en charge des fonctionnaires momentanément privés d’emplois
- L’accompagnement personnalisé pour l’élaboration du projet professionnel des agents en période de préparation au reclassement
- Le reclassement des fonctionnaires devenus inaptes à l’exercice de leurs fonctions
