Offre d’emploi – Un(e) Référent(e) apprentissage

Ancré au cœur d’un territoire attractif et bénéficiant d’un rayonnement régional au sein de la Nouvelle-Aquitaine, le département de la Gironde offre un cadre de vie épanouissant et de nombreuses opportunités professionnelles.

Le Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale de la Gironde est le partenaire privilégié des élus locaux auxquels il apporte une aide et un soutien quotidiens dans la gestion de leurs ressources humaines.

Doté d’une expertise dans la mise en œuvre de la règlementation statutaire ainsi que l’organisation et le suivi de concours et examens professionnels, le Centre de Gestion assure également une mission générale d’information sur l’emploi public territorial.

Dans le cadre de la convention conclue avec le Fonds pour l’insertion des personnes handicapées dans la fonction publique (FIPHFP), il met en œuvre des actions visant à permettre l’accès de personnes en situation de handicap à l’emploi public territorial par la voie de l’apprentissage.

Fort de votre expérience dans la mise en œuvre de projets liés à l’emploi et/ou au handicap, vous souhaitez bénéficier d’un cadre de travail enrichissant tout en donnant une nouvelle impulsion à votre carrière professionnelle, venez rejoindre l’équipe composée de 5 personnes au sein du service Promotion et Observation de l’Emploi, recrutement rattaché à la Direction des Mobilités et de l’Emploi territorial du Centre de Gestion.

Missions principales 

Dans le cadre du fonctionnement général du Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale de la Gironde et sous la responsabilité du responsable du service Promotion et Observation de l’emploi, recrutement, le/la Référent(e) apprentissage :

• Réalise le suivi des actions prévues en matière d’apprentissage pour les personnes en situation de handicap dans la convention conclue entre le Centre de Gestion et le FIPHFP ;
• Assure le suivi du dispositif d’apprentissage de droit commun à destination des collectivités du département ;
• Met en œuvre et développe les partenariats et le travail de réseau nécessaires à sa mission auprès des différents acteurs de l’apprentissage dans le département ;
• Assure l’information des collectivités sur les dispositifs d’apprentissage qui leur sont éligibles et met en place les actions d’appui utiles ;
• Assure le suivi des contrats d’apprentissage, pour les personnes en situation de handicap ou de droit commun, conclus dans les collectivités.

• Minimum baccalauréat avec une expérience vivement recommandée dans le domaine de l’insertion et/ou l’apprentissage ;
• Maîtrise de la réglementation applicable en matière d’apprentissage pour les personnes en situation de handicap et d’apprentissage de droit commun dans le secteur public ;
• Connaissances du statut de la fonction publique notamment en matière d’emploi ;
• Maîtrise des produits bureautiques courants (Word, Excel, Powerpoint…), de la gestion électronique de documents et d’internet ;
• Sens des relations humaines et du travail en réseau ;
• Rigueur d’organisation ;
• Autonomie ;
• Réactivité et efficacité ;
• Capacités rédactionnelles ;
• Confidentialité ;
• Capacité à rendre compte.

Type d’emploi

Permanent

Durée : 36h15 / semaine

Temps de travail : complet

Télétravail possible

  Recrutement  :

Recrutement par voie contractuelle sur un contrat de projet jusqu’au 31 décembre 2026 (Catégorie B – Cadre d’emplois des rédacteurs territoriaux) selon conditions statutaires et avantages sociaux (titres-restaurant, participation employeur à la protection sociale complémentaire (PSC santé/prévoyance)).

Personne à contacter pour tout renseignement :

Jérôme RENARD, Responsable du service Promotion et Observation de l’emploi, recrutement

Téléphone : 05.56.11.94.42

Courriel : jrenard@cdg33.fr