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Offre d’emploi – Un(e) Conseiller(e) en prévention des risques professionnels (profil ergonome)

'Offre d’emploi – Un(e) Conseiller(e) en prévention des risques professionnels (profil ergonome)
Informations principales
Date de publication Date de publication : 02.11.2023
Catégorie(s) Catégorie(s) : Candidats
Thématique(s) Thématique(s) : CDG33
Date de mise à jour Date de mise à jour : 16.02.2024

Le service Prévention et santé au travail recherche un(e) Conseiller(e) en prévention des risques professionnels (profil ergonome)

RECHERCHE UN(E) CONSEILLER(E) EN PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS (profil ergonome)

Le Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale de la Gironde est un établissement public local à caractère administratif.

Il a la responsabilité de la gestion du personnel des collectivités comptant moins de 350 fonctionnaires et a pu, au fil des années, développé des prestations de conseil et d’assistance relatives à la gestion du personnel territorial (Médecine de prévention, Hygiène et sécurité, aide au recrutement et à la mobilité, archives, remplacement, …), devenant ainsi un interlocuteur privilégié des collectivités du département de la Gironde.

Le Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale de la Gironde recrute pour son service Prévention et Santé au Travail un(e) Conseiller(e) en prévention des risques professionnels (profil Ergonome) à temps complet.

Rejoindre le CDG 33, c’est d’abord travailler au cœur et au service des collectivités territoriales riches de plus de 250 métiers.

C’est aussi choisir un employeur responsable attaché aux principes du service public.

Intégrer le CDG 33, c’est enfin bénéficier d’un cadre de vie épanouissant, riche et dynamique.

Missions principales 

Accompagnement Technique auprès des collectivités et de l’équipe pluridisciplinaire :

  • Assure l’analyse de la demande, définit le type d’intervention, élabore et/ou choisit les outils et méthodes adaptés à la problématique et met en œuvre des connaissances théoriques et pratiques adaptées ;
  • Evalue, intègre et propose des axes d’améliorations portant sur l’ensemble des risques en y incluant les risques psychosociaux ;
  • Participe au maintien dans l’emploi des agents bénéficiaires de l’obligation d’emploi de travailleurs handicapés ou faisant l’objet de restrictions physiques ou psychiques ;
  • Etudie et aménage le poste de travail en lien ou en complément de l’intervention de tout acteur de l’équipe pluridisciplinaire, des équipes internes à la collectivité (assistant de prévention) ou de partenaires spécialisés (EPAAST, PAS) ;
  • Etablit des recommandations relatives à l’aménagement des locaux et des postes de travail dans le cadre du maintien dans l’emploi ou de l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap (en lien ou en complément à l’intervention du médecin du travail ou des infirmiers en santé au travail) ;
  • Réalise des études ergonomiques dans le cadre de la conception de locaux ou de l’amélioration des conditions de travail, ou de réorganisation de locaux pour une meilleure prévention des risques professionnels ;
  • Elabore et dispense des actions de sensibilisations et de formation relatives à la santé au travail incluant, la prévention des risques, l’hygiène, la sécurité, le maintien dans l’emploi, le handicap…

Accompagnement règlementaire, technique et scientifique auprès des collectivités employeurs et de l’équipe pluridisciplinaire :

  • Actualise régulièrement la veille réglementaire, technique et scientifique en matière de santé, d’hygiène, de sécurité et de prévention des conditions de travail des agents, d’handicap et d’ergonomie ;
  • Elabore des fiches techniques, des guides méthodologiques et des procédures liés à la santé au travail et à la prévention des risques professionnels ;
  • Apporte conseil et assistance auprès de l’autorité territoriale, du CST, des services des collectivités ou des établissements publics ;
  • Elabore des outils et supports d’analyse, de diagnostic, de restitution et de plan d’action, nécessaires à l’activité.

 Animation des réseaux :

  • Participe à l’animation du réseau des acteurs de santé au travail auprès des collectivités et établissements ;
  • Participe aux réunions pluridisciplinaires ;
  • Participe à des groupes de travail régionaux portant sur des thématiques liées à la prévention des risques professionnels ;
  • Coordonne et anime le réseau des acteurs de prévention des collectivités territoriales (groupes de travail, etc.).

 

Profil 

  • Master 1 ou 2 en Ergonomie
  • Connaissances confirmées dans le domaine de l’Hygiène, sécurité et environnement ou gestion et prévention des risques (DUT ou licence professionnelle)
  • Connaissances recommandées du statut de la fonction publique territoriale
  • Maîtrise des produits bureautiques courants (Word, Excel, Powerpoint, Sharepoint…), de l’applicatif MEDTRA (serait un plus) et de la gestion électronique de documents et d’internet
  • Permis B indispensable
  • Respect de l’éthique et de la charte déontologique
  • Respect du secret professionnel et médical
  • Savoir travailler en pluridisciplinarité
  • Principe de management par projets et de la transversalité
  • Autonomie, discrétion et confidentialité
  • Sens du relationnel et écoute
  • Sens de l’organisation et rigueur
  • Respect de la ligne hiérarchique
  • Force de proposition et de conviction
  • Gestion de crise

Type d’emploi

Durée : 36h15 / semaine

Temps de travail : complet

  • Nombreux déplacements professionnels au sein des collectivités adhérentes sur le territoire de la Gironde
  • Télétravail possible

 Recrutement  :

Recrutement par voie statutaire (Catégorie B – Techniciens territoriaux) ou par voie contractuelle d’une durée de 3 ans selon conditions statutaires et avantages sociaux (titres-restaurant, participation employeur à la protection sociale complémentaire santé/prévoyance), CNAS.

Personne à contacter pour tout renseignement :

David DURAND, Responsable de services Prévention et Santé au Travail

Téléphone : 05.56.11.24.92

Courriel : ddurand@cdg33.fr

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