Offre d’emploi – Gestionnaire Paies H/F

Le Centre de Gestion de la Fonction publique Territoriale de la Gironde (120 collaborateurs) propose une offre complète de missions d’expertise au profit des collectivités territoriales, principalement dans le domaine de la gestion des ressources humaines.

A ce titre, il accompagne, au quotidien près de 905 collectivités et suit la carrière de 16 000 fonctionnaires territoriaux.

Bénéficiant d’un rayonnement régional au sein de la Nouvelle Aquitaine (coopération des 12 centres de gestion), le Centre de Gestion est le partenaire privilégié des élus locaux dans la mise en œuvre de la réglementation statutaire.

Reconnu pour son expertise en matière de rémunération, il réalise, depuis 1982, à la demande des collectivités et établissements publics, les travaux liés à la confection des salaires de leurs personnels.

Rejoindre le CDG 33, c’est d’abord travailler au cœur des collectivités territoriales riches de plus de 250 métiers différents.

C’est aussi choisir un employeur responsable qui détient des valeurs fondamentales : sens de service public, exigence, engagement, convivialité, innovation et qui valorise le travail pluridisciplinaire.

Intégrer le CDG 33, c’est enfin bénéficier d’un cadre de vie épanouissant, riche et dynamique à 2 h de Paris.

Et si vous faisiez ce choix pour votre carrière ?

Missions principales

Au sein du service Rémunérations / Chômage, vous assurerez, sous la responsabilité du référent production, la production des salaires et déclarations sociales des collectivités adhérentes à la prestation proposée par le CDG 33 (200 collectivités / 3500 bulletins mensuels).

Chargé d’un portefeuille de collectivités.

Vous travaillerez en complémentarité avec les autres gestionnaires de paie et bénéficierez du soutien d’un référent paie.

• Réaliser les paies mensuelles et les déclarations sociales des agents relevant des collectivités du portefeuille (saisie des éléments constants et des données variables, contrôle des données produites),
• Veiller au respect de la réglementation et des calendriers de paie,
• Accompagner et conseiller les collectivités sur les questions relatives à la rémunération,
• Participer à l’animation et au développement du service.

Profil souhaité

• Connaissances du statut de la fonction publique et de la réglementation applicable en matière de rémunération,
• Expérience souhaitée dans la pratique de la paie dans un environnement multi-conventionnel,
• Rigueur et sens de l’organisation,
• Discrétion,
• Sens du travail en équipe,
• Capacité à rendre compte.

Conditions particulières d’emploi

 Type d’emploi :

• Durée : 36h15 / semaine
• Horaire variables
• Temps de travail : complet

Recrutement et rémunération :

Recrutement par voie contractuelle dans le cadre d’un accroissement temporaire d’activité d’une durée de 4 mois (Catégorie C – Cadre d’emplois des adjoints administratifs territoriaux) selon conditions statutaires et avantages sociaux (titres restaurant, participation employeur à la protection sociale complémentaire (PSC santé/prévoyance), CNAS, Forfait mobilité).

Personne à contacter pour tout renseignement 

• Corinne BRECHENMACHER, Responsable du service Rémunérations / Chômage
  Téléphone : 05.56.11.94.48

• Isabelle BOISSELLE, Référente production paies
  Téléphone : 05.56.11.94.51