Missions obligatoires

Financé par une cotisation sur la masse salariale des collectivités affiliées, le Centre de Gestion assure les missions obligatoires suivantes :

• Le fonctionnement des CAP, des CCP et des conseils de discipline
• Le fonctionnement du comité social territorial (CST)
• Le secrétariat du conseil médical
• Le remboursement des décharges d’activités syndicales
• L’assistance juridique statutaire y compris pour la fonction de référent déontologue
• La désignation d’un référent laïcité
• L’assistance à la fiabilisation des comptes de droits en matière de retraite
• L’organisation des concours et examens professionnels des catégories A, B et C et l’établissement des listes d’aptitude
• La promotion de l’emploi public local et de ses 250 métiers
• L’assistance au recrutement et l’accompagnement individuel de la mobilité des agents hors de leur collectivité ou établissement d’origine
• L’aide aux fonctionnaires à la recherche d’un emploi après une période de disponibilité
• La publicité des créations, vacances d’emplois de catégorie A, B et C
• La publicité des tableaux d’avancement
• La prise en charge des fonctionnaires momentanément privés d’emplois
• L’accompagnement personnalisé pour l’élaboration du projet professionnel des agents en période de préparation au reclassement
• Le reclassement des fonctionnaires devenus inaptes à l’exercice de leurs fonctions