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Maintien dans l'emploi - Handicap - FIPHFP

Le CDG33 et le FIPHFP ont signé une nouvelle convention de partenariat pour 3 ans relative au financement d’actions en faveur de l’insertion et du maintien dans l’emploi de personnes en situation de handicap.

 

 

Le Centre de Gestion a nommé un référent handicap en charge de l'animation et la coordination de la convention.

 

Cette convention porte sur 4 axes :

1. Qualifier les agents sur le handicap au travail

2. Favoriser le recrutement de travailleurs handicapés dans la fonction publique

3. Favoriser le maintien dans l'emploi

4. Favoriser le recrutement de nouveaux apprentis en situation de handicap dans la fonction publique

 

La DMET et la DSST du Centre de Gestion sont impliqués dans la réalisation des objectifs à travers les services suivants :

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

La Cellule Maintien dans l’Emploi et Handicap (CMEH) recentre son champs d'intervention sur la qualification des agents sur le handicap au travail et le maintien dans l'emploi des agents bénéficiaires de l'obligation d'emploi

 

 

 

La CMEH propose les prestations suivantes :

 

 

 

  • Accompagnement social dans les démarches auprès de la Maison Départementale pour Personnes Handicapée- MDPH -
  • Etudes du poste de travail pour maintenir l'agent dans l'emploi au sein de la collectivité
  • Accompagnement à la constitution du dossier et à la saisie des aides financières du FIPHFP pour la compensation du handicap
  • Accompagnement (plutôt renseignement ou information…) à la saisie de la Déclaration Obligatoire des Travailleurs Handicapés (DOETH)
  • Organisation de sessions de formation sur le handicap au travail pour les agents BOETH nouvellement recrutés et leurs responsables hiérarchiques directs

 

 

 

Aucune de ces prestations n'appellent de financement de la part de la collectivité car elles sont financées dans le cadre de la convention avec le FIPHFP.

 

 

Télécharger la plaquette du service

 

 

Contact

  • Contacter la CMEH par téléphone au 05 56 11 14 11.

Aide ponctuelle du FIPHFP pour l’achat de maques inclusifs

Le comité national, lors de sa séance du 15 octobre 2020, a décidé de préciser les règles de prise en charge des masques inclusifs afin de répondre aux besoins des agents en situation de handicap dans le cadre de l'évolution de la situation sanitaire.

Nouvelle série de webinaires : les tutos handicap & emploi !

Depuis leur lancement en 2014 (après des expérimentations en 2010 et 2011), les Handi-Pactes se définissent comme des « outils d’animation et de développement de partenariats régionaux permettant de mobiliser les ressources disponibles des employeurs publics au service de la mise en œuvre de la politique publique d’insertion et de maintien dans l’emploi des personnes handicapées ».

Les missions du FIPHFP

Un retour en images sur les missions de ce Fonds au service des employeurs publics et de l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap est disponible.

www.fiphfp.fr

Maintien dans l'emploi - Handicap - FIPHFP

Catalogue des Interventions du FIPHFP

Le FIPHFP finance au cas par cas des aides techniques et humaines qui permettent aux employeurs publics de favoriser l’insertion professionnelle et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.

Catalogue à consulter

Les aides du FIPHFP

Le nouveau catalogue des interventions est disponible :

Catalogue des Interventions du FIPHFP

Convention de partenariat Cap emploi de la Gironde - CDG33

Le Centre de Gestion a signé le 16 novembre 2016, lors de la semaine pour l’emploi des travailleurs handicapés, une convention avec le Cap emploi de la Gironde.

Décisions prises par le FIPHFP suite aux mesures gouvernementales liées au Coronavirus Covid-19

A consulter

Les risques psychosociaux

Une plaquette est à votre disposition :

Plaquette CDG33 - les risques psychosociaux

Le service de Prévention des risques professionnels

Le CDG33 met à votre disposition une nouvelle plaquette d'information.

Plaquette CDG33 - Service prévention des risques professionnels

La lettre des acteurs en santé et sécurité au travail

Lettre bimensuelle qui sélectionne les actualités et obligations applicables dans les collectivités en matière de santé et sécurité au travail

La lettre des acteurs en santé et sécurité au travail

La reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé

Le CDG33 met à votre disposition une nouvelle plaquette d'information.

Plaquette - La reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé

L'Agent Chargé de la Fonction d'Inspection

Le CDG33 met à votre disposition une plaquette d'information.

Plaquette CDG33 - L'Agent Chargé de la Fonction d'Inspection (ACFI)

Les conseillers de prévention et les ergonomes vous accompagnent

Le CDG33 propose aux collectivités adhérentes à la prestation de conseil en prévention une prestation d’assistance.

Centre de gestion de la fonction publique territoriale de la Gironde
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