Missions et moyens

Pôle Instances consultatives

Secrétariat et organisation des réunions des instances suivantes :

• Commissions administratives paritaires et comité technique
• Conseils de discipline
• Conseil de discipline de recours
• Commission départementale de réforme
• Comité médical départemental

Organisation des élections professionnelles

Pôle Carrières / Paies

Suivi des carrières

• Traitement des actes de carrière des fonctionnaires
• Tenue informatisée des dossiers individuels

Paies informatisées

• Traitement des paies et des déclarations annuelles
• Édition des bulletins de paie et des états mensuels

Pôle Concours / Examens

Concours et examens

• Organisation des concours et examens professionnels
• Établissement des listes d’aptitudes
• Organisation des sélections professionnelles

Pôle Emploi / Compétences

Portail de l’emploi territorial

• Gestion et diffusion des offres et demandes d’emplois territoriaux
• Publication légale des déclarations de création et vacance de postes, des listes d’aptitude et des tableaux d’avancement

Assistance à la mobilité

• Mise en relation, CVthèque
• Gestion des fonctionnaires momentanément privés d’emploi

Accompagnement des collectivités

• Connaissance de l’emploi
• Actions partenariales de développement des compétences

Remplacements et missions temporaires

• Mise à disposition de personnel pour des remplacements ou des missions temporaires de renfort dans les collectivités

Accompagnement à la gestion des archives

• Mise en œuvre des procédures légales
• Traitement
• Conseil et formation

Pôle Documentation / Conseil

Assistance et conseil statutaires

• Assistance juridique
• Conseil
• Modèles et rédaction de projets d’actes

Documentation relative à la gestion du personnel

Retraites

• Information et formation sur la réglementation des retraites
• Assistance à la fiabilisation des comptes de droits

Pôle Santé / Prévention

Médecine préventive

• Conseil en prévention des risques professionnels de santé
• Surveillance médicale des agents

Prévention

• Conseil et information sur les règles de prévention
• Prestations individualisées d’assistance

Assurances collectives

• Accompagnement des collectivités pour la gestion des contrats d’assurance contre les risques statutaires d’incapacité de travail

Maintien dans l’emploi – Handicap – FIPHFP

• Information et accompagnement des collectivités sur les questions relatives au financement d’actions en faveur de l’insertion et au maintien dans l’emploi de personnes en situation de handicap
• Procédure statutaire de reclassement pour inaptitude physique

Pour toutes informations complémentaires

Droit syndical

• Participation matérielle et financière à l’exercice du droit syndical
• Remboursement des décharges d’activité de service et des autorisations spéciales d’absence

Pour toutes informations complémentaires

Coopération régionale

Le CDG de la Gironde est le CDG coordonnateur des douze CDG de la Région Nouvelle-Aquitaine.