Accueil > Emploi / Concours > Mobilités, accompagnement des parcours professionnels > Accompagnement en évolution professionnelle (AEP)
Accompagnement en évolution professionnelle (AEP)
![]()
La mission a été lancée au mois de septembre 2019.
Basé sur la mise en œuvre d’un bilan professionnel, cet accompagnement, réalisé sur demande de la collectivité en accord avec l’agent concerné, se déroule en trois phases :
L’accompagnement est réalisé par un conseiller en évolution professionnelle du Centre de Gestion dûment formé et habilité à cet effet.
Il se déroule sur une période de six mois et est organisé autour de plusieurs entretiens entre l’agent et le conseiller en évolution professionnelle, pour une durée totale comprise entre 30 et 40 heures (comprenant également les temps de travail – hors entretiens - consacrés par le conseiller en évolution professionnelle aux actions de préparation et d’analyse relatives au suivi de l’agent).
A l’issue de la démarche, un bilan de l’accompagnement réalisé est remis à l’agent et la collectivité est destinataire d’une synthèse de ce bilan.
Les modalités de recours à cet accompagnement se déroulent selon le schéma suivant : ![]()
La tarification applicable aux collectivités pour le recours à ce type d’accompagnement a été déterminée par délibération du Conseil d’administration du Centre de Gestion en date du 19 juin 2019. Elle est ainsi basée sur un taux horaire de 50 euros corrélé au nombre d’heures consacrées par le conseiller en évolution professionnelle au suivi de l’accompagnement de l’agent (entre 30 heures minimum et 40 heures maximum).
A télécharger :
- Plaquette CDG33 - Accompagnement en évolution professionnelle
- Modèle de délibération de recours à la mission
Renseignements complémentaires :Service Mobilités et Accompagnement des Parcours Professionnels Téléphone : 05 56 11 93 07 Courriel : aep@cdg33.fr
|
|