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Suivi des Carrières Informatisées

La gestion des décisions individuelles concernant les agents territoriaux incombe à l’autorité territoriale employeur investie du pouvoir de nomination et chargée de l’administration des services de la collectivité.

 

Soutien des collectivités employeurs pour la mise en œuvre du statut de la fonction publique territoriale, le Centre de Gestion suit la carrière des agents de toutes les collectivités de la Gironde comptant moins de 350 fonctionnaires territoriaux à temps complet, soit 993 collectivités (dont 530 communes sur les 542 que compte le département). Au dessous de ce seuil, une affiliation volontaire des collectivités est possible.

 

Le suivi de la carrière de plus de 15 000 fonctionnaires territoriaux.

La loi impose au Centre de Gestion de détenir un exemplaire du dossier individuel de carrière de chacun des fonctionnaires des collectivités affiliées. Celui-ci est alimenté par les décisions individuelles transmises par les employeurs. Le Centre de Gestion a développé, dans le cadre d’une mission complémentaire, le suivi informatisé des situations administratives.

 

Les prestations du service Suivi des Carrières Informatisées

Le service assure l'informatisation et la gestion des dossiers administratifs des personnels des collectivités affiliées ainsi que le suivi de la réglementation en matière d'évolution des carrières. L’application informatique lui permet de générer des traitements automatisés facilitant pour l’ensemble des collectivités la mise en œuvre des dispositions statutaires de portée générale. Il édite et envoie ainsi chaque année aux collectivités employeurs les fiches individuelles de notation, les arrêtés d’avancement d’échelon, les arrêtés de reclassement…

 

Télécharger le dossier d'informatisation d'une nouvelle collectivité affiliée

 

Télécharger le détail des prestations annuelles

Contact

Responsable : Line FRUTOSO
Référent : Nicole GRELAUD, Sylvie MARLIAC
Tél. 05 56 11 94 53

Contacter le service Suivi des Carrières Informatisées

Réforme du statut des infirmiers territoriaux

Décret n° 2012-1420, Décret n° 2012-1419

Dispositif d’accès à l’emploi titulaire

Avancements d’échelon – année 2013

 

Les tableaux des avancements d'échelon de l'année 2013 ont été portés à la connaissance des commissions administratives paritaires lors des réunions du 27 février 2013.

Notation du personnel – Année 2012

Mise en œuvre de la procédure statutaire de notation (ou de l'entretien professionnel) du personnel de chaque collectivité affiliée et exploitation des fiches de notations préimprimées transmises.

Échelon spécial de la catégorie C

Création d'un échelon spécial, hors filière technique

Transformation des CDD en CDI

Dispositif issu de la loi n° 2012-347 du 12 mars 2012

Centre de gestion de la fonction publique territoriale de la Gironde
Immeuble Emeraude - 12 rue du Cardinal Richaud - 33049 Bordeaux Cedex
05 56 11 94 30 05 56 11 94 44 courriel