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Service de remplacement - collectivités

Quels avantages pour une collectivité de faire appel au service de remplacement et renfort ?

Le Centre de Gestion étant l’employeur, la collectivité bénéficie d’un grand confort administratif. En effet, le Centre prend en charge toutes les étapes du recrutement (sélection des candidats, entretiens, rédaction du contrat de travail...) et toutes les étapes de la gestion de l’agent (fiches de paies, congés…). Ainsi, l’agent du service de remplacement et renfort est entièrement géré au plan administratif par le Centre de Gestion et mis à disposition de la collectivité pendant la durée de sa mission.

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