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Service de remplacement - collectivités

Comment sont sélectionnés les agents du vivier du service de remplacement et renfort ?

Le service remplacement et renfort du Centre de Gestion procède à l’intégration des agents au vivier à la suite d’entretiens de sélection. Les candidats sont sélectionnés en tenant compte de différents critères tels que l’expérience professionnelle en collectivités territoriales, la réussite à un concours de la FPT, les diplômes détenus ou les formations suivies, la motivation, la disponibilité, la mobilité, la capacité à s’adapter et à s’intégrer rapidement.

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