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Service de remplacement - candidats

Service de remplacement - candidats

Quelle est la durée du contrat ?

La durée du contrat correspond à la durée du remplacement demandée par la collectivité.


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Un contrat peut-il être renouvelé ?

Sur demande de la collectivité, un contrat peut être renouvelé.


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Quel est le niveau de rémunération ?

Le niveau de rémunération est fixé en référence aux grilles indiciaires de la fonction publique territoriale, et peut varier selon le niveau de responsabilités lié au poste occupé.


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Quel est le statut d’un agent de remplacement ?

Un agent de remplacement a pendant sa mission, le statut d’agent contractuel de droit public. Il signe un Contrat à Durée Déterminée (CDD) avec le Centre de Gestion qui est son employeur et il est affecté auprès de la collectivité auprès de laquelle la mission de remplacement s’effectue.

 

Pendant la durée du contrat, l’agent de remplacement est placé sous l’autorité :

 

 

 

  • du Président du Centre de Gestion en ce qui concerne la gestion de sa situation administrative ;
  • de l’autorité territoriale de la collectivité dont il doit suivre les directives et consignes lors du déroulement de sa mission.

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Quels sont les droits à congés d’un agent de remplacement ?

Un agent de remplacement a des droits à congés. Il peut les poser avec l’accord de la collectivité où il effectue le remplacement. La collectivité doit transmettre au service de remplacement et renfort un état récapitulatif des congés pris par l’agent de remplacement.

 

 

 

Le nombre de jours de congés attribués aux agents de remplacement du CDG33 est calculé par rapport au nombre de jours travaillés par semaine, quel que soit le volume horaire de la journée :

 

Nombre de jours travaillés par semaine

Nombre de jours de congés par mois

5 jours

2 jours

4 jours

1 jour 1/2

3 jours

1 jour

2 jours

1 jour

1 jour

1/2 journée

 

Dans le cas où l’agent ne peut poser les jours de congés auxquels il a droit, une indemnité compensatrice de congés payés lui est versée.


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Quel est l’intérêt d’intégrer le service de remplacement et renfort ?

En intégrant le service de remplacement et renfort, vous enrichissez votre parcours professionnel avec des expériences en collectivité, vous vous dotez d’une solide expérience de terrain et d’une culture des collectivités territoriales, constituant un véritable « tremplin » pour intégrer à terme de manière plus pérenne la fonction publique territoriale.


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Dans quelles conditions peut-il être mis fin au contrat ?

Le contrat peut être rompu à l’initiative de la collectivité ou de l’agent de remplacement.

 

  • Un agent de remplacement peut être licencié avant le terme de son contrat après un préavis effectif qui lui est notifié dans des délais précis.

 

Aucun préavis n'est nécessaire en cas de licenciement prononcé soit en matière disciplinaire, soit pour inaptitude physique, soit à la suite d'un congé sans traitement d'une durée supérieure ou égale à un mois, soit au cours ou à l'expiration d'une période d'essai.

 

  • Un agent de remplacement qui souhaite démissionner devra le cas échéant informer le Président du Centre de Gestion de son intention de démissionner par lettre recommandée avec demande d'avis de réception en respectant un préavis.

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Qui dois-je contacter en cas de problème lors de la mission de remplacement ?

En cas de problème et pour tous renseignements complémentaires, les agents de remplacement sont invités à contacter le service de remplacement et renfort du Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale de la Gironde :

 

  • par téléphone : 05 56 11 16 52 / 05 56 11 24 93
  • par courriel : remplacement@cdg33.fr

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Quelles sont les missions pouvant être confiées aux agents de remplacement ?

Toutes missions de nature administrative sont susceptibles d’être remplies par les agents du service de remplacement et renfort, notamment celles liées à l’accueil, l’état civil, l’urbanisme, la comptabilité, le budget, la paie, les élections, les actes administratifs…


Centre de gestion de la fonction publique territoriale de la Gironde
Immeuble Horiopolis - 25 rue du Cardinal Richaud - CS 10019 - 33049 Bordeaux Cedex
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