Partenaire privilégié des élus locaux, le CDG33, à travers les services qu’il propose, a pour vocation d’aider les employeurs dans la gestion de leurs personnels.
Institué par la loi n° 84 - 53 du 26 janvier 1984 modifiée, le Centre de Gestion a succédé à l’ancien syndicat départemental des communes.
Établissement public local à caractère administratif, sa vocation est d’accompagner les collectivités et établissements publics du département dans la gestion des carrières de leurs agents.
Des missions obligatoires pour tous
La loi lui attribue des missions obligatoires.
Le CDG est surtout connu du grand public comme l’établissement organisateur des concours. Il gère pour l’ensemble des collectivités et établissements publics de la Gironde l’organisation des concours et examens ainsi que la bourse de l’emploi. Pour les communes et établissements communaux et intercommunaux de moins de 350 agents, titulaires ou stagiaires, dont l’affiliation est obligatoire, ses missions sont axées sur la gestion statutaire.
Des services facultatifs pour les collectivités girondines
Le CDG33 propose, par ailleurs, un certain nombre de services facultatifs. Ces prestations ont pour objectif principal de répondre aux exigences statutaires auxquelles sont soumis les employeurs territoriaux.
Le prix spécial Centre de Gestion sera décerné le 22 mars 2012 lors du Salon de l’emploi public. Les collectivités qui souhaitent concourir peuvent télécharger le dossier de candidature.
Le rapport d’activité du CDG33 pour l’année 2010 a été soumis au Conseil d’Administration le 25 février 2011 en application de l’article 27 du décret n° 85-643 du 26 juin 1985 modifié.
