L'avancement de grade

L’avancement de grade se définit comme le passage d’un grade à un grade supérieur au sein d'un même cadre d’emplois.

L’avancement y a lieu de façon continue, c'est-à-dire d’un grade du cadre d’emplois au grade immédiatement supérieur de ce cadre d’emplois, selon l’une des trois modalités ci-après :

  • au choix par voie d'inscription à un tableau annuel d'avancement, établi après avis de la commission administrative paritaire, par appréciation de la valeur professionnelle et des acquis de l'expérience professionnelle des agents ;
  • par voie d'inscription à un tableau annuel d'avancement, établi après avis de la commission administrative paritaire, après une sélection par voie d'examen professionnel.

 

Pour en savoir plus sur les règles générales relatives à l'avancement de grade :

 

 

 

 

Tableaux nominatifs

Afin d'aider les employeurs territoriaux girondins dans la constitution des dossiers d'avancement, le CDG33 leur a transmis par courrier un tableau répertoriant les agents qui remplissent les conditions d'avancement de grade par la voie du choix (les agents pouvant bénéficier d'un avancement de grade par la voie d'un examen professionnel de sont pas répertoriés).

Télécharger la notice explicative sur les modalités d'utilisation de ces tableaux :

 

 

 

 

 

Constitution des dossiers - Documents utiles

 

 

 

 

Les conditions de l'avancement de grade

Les fonctionnaires doivent, pour bénéficier d’un avancement de grade, répondre aux conditions d’accès à ce grade.
Consulter les fiches d’avancement de grade par cadre d’emplois :

Les conditions de l'avancement de grade

Centre de gestion de la fonction publique territoriale de la Gironde
Immeuble Horiopolis - 25 rue du Cardinal Richaud - CS 10019 - 33049 Bordeaux Cedex
05 56 11 94 30 05 56 11 94 44 courriel