Des outils de pilotage RH

Au terme de la saisie du REC et après sa validation effectuée par le Centre de Gestion, une collectivité peut télécharger au format Excel son Bilan Social sur l’application et en générer sa synthèse individuelle. Cette présentation synthétique des données du Bilan Social peut constituer un outil de dialogue social et de communication.

 

Sur demande formulée auprès du secteur Promotion et Observation de l’emploi territorial, une collectivité peut obtenir, à partir de son Bilan Social, 4 synthèses « RH » créées par l’Observatoire Régional de l’Emploi et de la Fonction Publique Territoriale, sur les thèmes suivants :

 

  • L’Egalité professionnelle (avec un rapport de situation comparée comprenant les données « parité »),
  • La Santé, la Sécurité et les Conditions de travail,
  • L’Absentéisme,
  • Les Risques psychosociaux.

 

Bilan social - Exploitation des données RH

 

Des fiches « Repères »

 

L’Observatoire régional a également élaboré des fiches « Repères » qui permettent à une collectivité de se comparer à d’autres similaires :

 

https://sites.google.com/site/observatoirenouvelleaquitaine/bilan-social/bilan-social

 

Le Bilan Social et ces différentes synthèses constituent de réels outils de gestion interne, qui mettent en exergue des données essentielles pouvant, selon leur nature, devenir des points d’alerte pour la mise en place de plans d’action au sein d’une collectivité.

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