Concernant les concours et examens permettant l’accès à la Fonction Publique Territoriale et organisés par le Centre de Gestion, il n’y a pas de limite d’âge.
Oui. Les lauréats, quel que soit le département où ils ont passé leurs épreuves, sont en mesure de postuler dans les collectivités locales des différents départements français.
Oui. Des formations adaptées à chaque type de concours et examens professionnels sont dispensées par le Centre National de la Fonction Publique Territoriale (CNFPT) pour les agents de la Fonction Publique Territoriale.
Non, les lauréats doivent procéder à des recherches de postes. Pour les aider, le Centre de Gestion met à leur disposition la « Bourse de l’Emploi » (sur ce même site) qui leur permet de déposer leur candidature, mais également de consulter les offres émanant des collectivités locales.
Les emplois de la Fonction Publique Territoriale sont accessibles aux ressortissants des Etats membres de la Communauté européenne ou d’un autre Etat faisant partie à l’accord sur l’Espace économique européen (pour des fonctions séparables de l’exercice de la souveraineté ou de prérogatives de puissance publique). Néanmoins, pour les concours de Gardien de Police Municipale et Garde Champêtre, la nationalité française est exigée.
L’âge minimum de recrutement est fixé à 16 ans, avec une autorisation parentale. La règle s’applique au recrutement des fonctionnaires, avec toutefois une particularité pour les Gardes Champêtres et Gardiens de Police Municipale qui ne pourront prendre leurs fonctions qu’à l’âge de 18 ans.
Oui. Chaque Centre de Gestion (CDG) dispose d’un site Internet, mais les calendriers sont centralisés par la Fédération Nationale des Centres de Gestion (FNCDG).
